Det var länge sedan jag sprang på något som så tydligt stöttar det mesta av det vi gör i LUCK-konceptet som just SCARF-modellen. Dess skapare, Dr David Rock, visar ett antal nivåer som är helt avgörande för att vi ska vara till freds som de sociala varelser vi är. Att vara en social varelse som uppskattas, blir sedd och uppskattas för den samvaro vi finns i.
Jag delar med mig av en video nedan – men i korta ordalag omfattar modellen:
Status – att personens sociala status gäller. Hur du uppfattar dig påverkar.
Certainty – förutsägbarhet, vi vet i stora drag vad vi kan förvänta oss.
Autonomy – att få vara autonom – att ha ett område där man får råda och besluta på egen hand.
Relatedness – vi behöver finnas i ett sammanhang – och bekräftas i detta.
Fairness – vi brukar prata mer om ”juste” än ”rättvisa” – som ju beror av så många (okända) faktorer.
Edit 16-03-28 – LUCK-aktiviteter
Det nämns mer sällan HUR vi ska säkra områdena ovan. Av förklarliga anledningar använder jag gärna LUCK-konceptet:
I det Kognitiva perspektivet pratar vi om de perceptiva filtren som påverkar vad vi upplever, tankekartan där landar allt vi upplever – och jämförs med våra värderingar, minnen och vanor. I kombination med det Coachande förhållningssättet säkrar vi mycket av Statusen ovan, liksom Certainty och Relatedness – vi får bekräftat genom tilltal, dialoger och målstyrningsmetoder vad som gäller och hur vi kan förhålla oss i ”landskapet”. Dessa K och C kompletteras i det Utvecklande perspektivet genom delning, visualisering och reflektioner på det strömmade materialet vi delar (Har du tänk på hur vi människor ALLTID delat saker med varandra?!) förstärks även Relatedness. I Lean & Agilt är jag involverad som viktig del i länkarna från ax till limpa. Därmed förstärks på ytterligare sätt många delar av SCARF. Detta var just en av grundtankarna när jag började bygga på det som blev ”LUCK-konceptet” – att individer ska ha chansen att bygga sig en god tillvaro i arbetet (och så klart andra miljöer) genom en idelig förstärkning mellan olika faktorer och områden.
Dr David Rock har bland annat pratat om detta på TEDx talks.
Detta är artikel #012 i utmaningen #Blogg100
Related posts:
The post Om att vårda hjärnans trädgård – SCARF-modellen appeared first on Johan Lange - #LUCKc & BestTeam.
